メンバー紹介：弦本ビル株式会社 日比大輔

・経歴

2011年 　 同志社大学卒業後、大手ヘッドハンティング会社に就職
2014年 　 法人営業とヘッドハンター業務に従事
2016年　 同社を退職後起業
2017年　 20〜30代の年間120〜130名のキャリア相談及び人材紹介事業に従事
　　　　　【人を愛しみ、相談者の人生のためになる】人材紹介事業に注力
2018年 　 株式会社Livmo 社外CHROとして採用・組織設計などに従事
2019年　 株式会社Share Plusに参画
2020年　 同社にて、取締役 人材事業部統括に就任
2021年　 会社統合により、Zeronity株式会社 取締役 人材事業部統括に就任
2023年　 弦本ビル株式会社 CHROに就任

・目標、叶えたいビジョン

個人と組織の可能性を拓く相談サービスの拡充

20代,30代のビジネスパーソン中心に起業・副業・転職と幅広い選択肢を提供する総合的なキャリア相談をこれまで行ってきました。
特に、人材紹介サービスやコミュニティ運営及びその拡販には力を入れて取り組み、多くの人々の悩みに寄り添ってきました。今後直近２年間は、この取り組みを仕組みとして整備し、より多くの人々に広げたいと考えています。

自分自身のできることを増やし、キャリア相談に乗れる幅も広げていきたいのはもちろん、自分自身以外に起業も副業も転職も相談に乗れるキャリアカウンセラーを育成したいという気持ちも持っています。
また、自らのスタートアップ企業での社外CHROの実務経験をもとに社外CHROサービスも立ち上げたいと考えており、そのサービスをきっかけにスタートアップを創る時にコアメンバーの中にCHROが当たり前にいる社会を実現していきたいです。

まずは、CHROを養成する環境創りから始めたいと現在経営×HR（Human Resource）について学べるHRクラスの運営も始めています。
今後、経営×HR（Human Resource）について学べるイベントや講座を企画し、多くの人々に学ぶきっかけを提供していきたいとも考えています。

個人と組織の可能性を拓く最高の環境を創る

5年後は、起業・副業・転職を含めた全般的に相談に乗れる伴走者をさらに育てあげたいです。
そして、伴走者自身がもっとキャリアカウンセラーを育てたり、それぞれの現場で活躍したり、キャリアカウンセリング自体が仕事として成り立つ環境を創りたいとも考えています。

また、社外CHROサービスは、大衆に広まり、スタートアップを立ち上げる段階で必ずCHROがメンバーに参画しているのが当たり前になっているというトレンドができている状態を目指したいと思っています。

やりたいことがやれる社会を実現する

10年後は、基礎的な高等教育の現場で【やりたいことが見つかる方法】が教えられている状態を実現したいです。
その理想を叶える一歩目として、高校や大学に【やりたいことを見つける】ゼミを導入していきたいと考えています。

私が取り組んでる20代,30代向けのキャリア相談は、対処療法的な側面が強く、お医者さんに近いですが、予防医学的な観点で高校生や大学生に【やりたいことを見つける方法】を前倒しで伝える教育システムを確立していきたいです。
今後、社会の不確実性がさらに高まり、個人の意思決定が重要な時代になっていく中では、自分でやりたいことを見つけて決めて実行していく仮説検証を繰り返すことが大事だと思っています。

この仮説検証が繰り返せるサイクルを教育現場に組み込むことで、やりたいことが誰しも本質的にやれる社会に一歩近づくと確信を持っています。
困った時に起業や副業、転職も相談できるカウンセラーが人々の力になり、メンバーを愛しむCHROが経営陣と働くメンバーの皆さんのやりたいことをアシストし、高等教育では【やりたいことを見つける方法】を講師や教師の皆様が優しく教えてくれる、この３つが揃えば今よりやりたいことがやれる社会に近づくと考えており、そのため人生かけてこの３つの活動に挑戦していきたいです。

皆さんが笑顔に溢れる社会を、仕事が楽しくなる社会を創っていきたいです。
皆様、どうぞ宜しくお願いします！